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Votre parcours


Chez Damart, nous aimons les collaborateurs curieux, impliqués, polyvalents, créatifs et autonomes. Plus qu’un diplôme et au-delà d’un profil, nous recherchons des personnalités qui sauront prendre part à notre transformation.

Recherche & développement, création mode, achats, production, logistique, communication, marketing, web, informatique, finance, vente… chez nous vous aurez le choix entre plus de 100 métiers. Votre parcours sera à l’image de vos ambitions et … de votre imagination !

L’aventure Damart vous intéresse ? Toutes nos offres sont en ligne et actualisées régulièrement sur ce site. Envoyez-nous votre candidature complète avec un CV et une lettre de motivation. Nous l’étudierons avec attention. Et si aucune offre ne correspond à votre profil, tentez votre chance en candidature spontanée : nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents… Et si c’était vous ? 


Bienvenue chez Damart

Chez Damart, nous aimons les collaborateurs curieux, impliqués, polyvalents, créatifs et autonomes. Plus qu’un diplôme et au-delà d’un profil, nous recherchons des personnalités qui sauront prendre part à notre transformation.

Chez Damart, tout est fait pour que votre prise de poste soit un succès : chaque nouveau collaborateur est accueilli par nos équipes. Un vrai moment de convivialité et d’échange, essentiel pour que vous puissiez prendre pas à pas vos marques. A votre arrivée, vous disposez également d’un plan d’intégration, axé sur la formation à nos métiers et à nos enjeux.


Tous acteurs de notre parcours

Damart fait sa révolution : quel défi fantastique pour nos collaborateurs et les talents qui nous rejoignent ! L'entreprise fait sa mue, engage de nouveaux projets structurants et innovants, réinvente ses process, s’ouvre à de nouvelles compétences pour accélérer notre transition digitale et notre déploiement international.

La formation est au cœur de ce changement. Ainsi, nous donnons à tous nos collaborateurs les clés de leur réussite : tous acteurs de notre parcours, de notre formation, de notre évolution ! Nous capitalisons sur les ressources internes afin de transférer les compétences acquises. Chez Damart, tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de développer son potentiel.

Vecteur d’évolution, la mobilité est encouragée : elle permet de découvrir d’autres métiers, d’autres environnements, et de développer de nouvelles compétences ! Tous les postes à pourvoir sont communiqués aux collaborateurs. Tout salarié qui postule est invité en entretien, pour mieux connaître son parcours, ses motivations, ses compétences, et définir des actions de développement (formation, découverte des métiers…).

Un management nouvelle génération 

Considération et partage du sens de l’action

Chez Damart, nous avons à cœur de vous embarquer dans notre transformation, au cœur de nos enjeux d’avenir. Impliqués dans la co-construction de la stratégie de l’entreprise, nos collaborateurs sont écoutés, accompagnés, et bénéficient d’un feedback continu pour progresser, se former et monter en compétences.
Culture de l’innovation

Quel que soit votre rôle chez Damart, vous prenez part à la mise en place de nouveaux produits et services. Vous développez votre créativité en participant à nos Challenges Innovation internes : tous les collaborateurs sont invités à proposer la petite idée qui facilite la vie, ou un grand projet à vocation mondiale. Sky is the limit !

Liberté de parole et prise d’initiative

Tous nos collaborateurs expriment librement leurs idées, y compris leur désaccord bien sûr. Facilitateurs et révélateurs de talents, les managers se comportent en coach, avec exigence et bienveillance : ils écoutent les idées de leurs collaborateurs, les challenge et les soutiennent. Vive l’intelligence collective !

Droit à l’erreur

L’erreur est humaine. Et elle est essentielle au progrès. Pour favoriser la prise d’initiative, nous avons institué le droit à l’erreur, et certains services ont même décidé de célébrer les échecs ! Les erreurs sont de formidables opportunités d’apprentissage à partager.